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        突破創新求實效 砥礪奮進謀發展

        [ 信息發布:本站 | 發布時間:2021-07-19 | 瀏覽:664 ]

        7月16日,公司在七樓會議室召開了2021年上半年工作總結暨經營分析會,公司中層以上管理人員參加了會議,會議由公司黨委副書記、總經理楊儆主持。

        會上,公司七個基層單位和八個職能部門負責人分別分析匯報了各自上半年工作,公司副總經理趙炳成,黨委專職副書記、紀檢委書記張杰,副總經理韓小明、于海龍分別對各分管口工作進行了分析點評,肯定了成績、指出了存在的問題,并對下半年工作進行了安排部署,韓小明同時對公司上半年財務及經營情況進行了通報和分析。

        會議期間,楊儆就各單位部門存在的主要問題向有關中層人員進行了現場提問和討論,共有40多位中層人員對有關問題進行了分析和解答;對一季度經濟分析會上所列舉的公司十個方面主要問題的進展落實情況進行了點評和通報;對公司上半年工作在疫情防控、創文復檢應對、基礎設施建設、安全管理、服務提升、內控管理強化、多種經營拓展、后勤保障、黨建黨風鞏固提升等方面工作取得的成績予以了肯定;深刻分析了企業當前面臨的形勢和企業在資金收入、安全管理、優質服務、技術人才、管理能力和工作作風等方面存在的問題與不足;對做好下半年的工作,提出要疫情防控一以貫之、安全服務強化提升、政策爭取不遺余力、增收節支緊抓不放、內控管理創新強化、基礎建設毫不放松、績效考核加大力度、多種經營力求突破、科技應用竭力推進、黨建黨風抓實有效。

        會議最后,楊儆提了四個方面的要求和大家共勉:一要守住愛企心,堅持立場思維,建立筑牢個人和企業命運共同體,讓企業作為個人謀生、展示、成長和社交的平臺;二要守住進取心,堅持創新思維,堅決摒棄一成不變、一勞永逸思想,要不斷隨著時勢、環境的變化積極調整管理工作的思路和方式方法;三要守住平常心,堅持問題思維,以問題障礙的不斷清除推進工作發展,把解決問題始終作為管理工作的常態思維;四要守住共情心,堅持人本思維,急乘客所需,急職工所急,不斷滿足乘客需求、提升乘客對公交的體驗感,增強公交對乘客的吸引力,不斷滿足職工需求、提升職工對企業的歸屬感、獲得感,激發職工積極主動工作的內生動力,努力推動我市公共交通事業取得新發展。

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